أهلا ومرحبا بكم فى منتدى طرقعات فجائية .. نرجو تشريفنا بالانضمام لاسرة المنتدى فالتسجيل لن يكلفكم سوى لحظات قليلة


منتدى الصفوة امتدادا لسلسلة مدونات طرقعات فجائية للمدون طارق الجيزاوى
 
الرئيسيةالبوابةاليوميةمكتبة الصورس .و .جبحـثالأعضاءالمجموعاتالتسجيلدخول
بحـث
 
 

نتائج البحث
 
Rechercher بحث متقدم
المواضيع الأخيرة
» تعلم كيف تصبح أسوأ مدير فى العالم
الأحد سبتمبر 08, 2013 10:13 pm من طرف 

» قصة المجرم الذى تم شنقه ثلاث مرات ولم يمت
الجمعة سبتمبر 06, 2013 5:24 pm من طرف 

» خمسة نصائح لزيادة دخلك الشهرى
الخميس يوليو 11, 2013 8:33 pm من طرف 

» نصائح للحصول على ترقية فورية فى عملك
الخميس يوليو 11, 2013 8:31 pm من طرف 

» هل تكره وظيفتك ؟ إليك الحل السحرى
الخميس يوليو 11, 2013 8:21 pm من طرف 

» سبعة انواع من الموظفين لابد لصاحب العمل من طردهم فورا
الخميس يوليو 11, 2013 8:17 pm من طرف 

» سبعة انواع من الموظفين لابد لصاحب العمل من طردهم فورا
الخميس يوليو 11, 2013 8:13 pm من طرف 

» ستائر وبراقع بالخرز
الأحد أبريل 07, 2013 11:19 pm من طرف 

» ممارسة العلاقة الزوجية مرتين الى ثلاث مرات اسبوعيا يطيل العمر
الأحد يناير 22, 2012 12:00 pm من طرف 

ازرار التصفُّح
 البوابة
 الصفحة الرئيسية
 قائمة الاعضاء
 البيانات الشخصية
 س .و .ج
 ابحـث
منتدى
فضلا سجل بريدك ليصلك جديدنا أو سارع بالتسجيل

ضع بريدك هنا ليصلك جديد المنتدى :

جميع الحقوق محفوظة لشبكة المعلومات


شاطر | 
 

 تعلم كيف تصبح أسوأ مدير فى العالم

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة




نقاط : 0
تاريخ التسجيل : 01/01/1970

مُساهمةموضوع: تعلم كيف تصبح أسوأ مدير فى العالم   الأحد سبتمبر 08, 2013 10:13 pm




بداية نريد أن نوضح أن في الدنيا ترغيب وترهيب كي يقوم الناس بالأمور الصحيحة في هذه الحياة ، ونحن في فقرة نصائح التي تأتي كل أحد نستخدم مرة الترغيب (بشكل إيجابي) وبعض الأحيان نستخدم الترهيب ( بحيث نذكر بعض السلوكيات السلبية لتنفر منها وتبتعد عنها) ... واليوم أسلوبنا ترهيبي مع نصائح كي تصبح أسوأ مدير في العالم.


1- لا تمدح أي من موظفيك ولو صنع قنبلة ذرية من خشب ، فقط ركز على انتقاد كل عمل له ولو نسيت نفسك ومدحته استدرك بسرعة مستخدماً كلمة " لكن " واذكر السلبيات فمن سحر هذه الكلمة أن ينسى الموظف كل ما قبلها.

2- دائماً اعتبر ما تطلبه من الموظف مقدساً عاجلاً مهماً ولو كان غير ذلك ، فلو كان موظفك يعمل على تقرير غاية في الأهمية وأنت تطلب شيئاً تافهاً عليه أن يبدأ بما تطلبه منه وإن تأخر المهم ... فأنت المدير!! ، بعد ذلك يفضل أن تحاسبه على تأخير المهم.

3- دائماً انسب النجاح لك والفشل للموظفين ، فعندما يأتي نقد لقسمك قم بجمع الموظفين وقل لهم : " اليوم تعرضنا للانتقاد بسببكم" ، لكن لو جاء مديح فقل بوضوح : " اليوم مدحوني!".

4- في حال ارتكب موظف لديك هفوة أو خطأ قم أولاً باستعراض عصبيتك وغضبك قبل أن تسأله عن ملابسات الموضوع ، هذا أفضل لهيبتك وخطوة مهمة لتصبح ضمن الأسوأ في العالم.

5- دائماً تذكر أن تخفف علاقاتك مع الموظفين ولا تتكلم بأي أمر حتى بما يخص العمل فيكفي البريد الالكتروني ، لا تهتم لو مرض لأحدهم قريب أو حصل معه ظرف فأنت مدير وهمك العمل فقط.

6- اجعل موظفيك يعرفون معاناة كرة البليادرو ، وهنا أطالبك بوضوح أن تصدر قرارين متناقضين في يومين متتاليين فمن شأن هذا جعل الموظفين يخشون قرارك ويعرفون أنك الحاكم الناهي.

7- عندما يتحدث موظف إليك لا تنظر إليه وحاول أن تشغل نفسك بأي شيء أخر وعندما ينهي كلامه قل له : " شكراً لك سأرى الموضوع" ، وإياك إياك أن تتذكر كلمة من كلامه.

8- عندما تتعامل مع خطأ موظف لا تتعامل معه بسر وخصوصية ، فمن المستحسن أن يعرف كل من في الشركة بأنه ارتكب خطأ.

9- دائماً اجعل شعارك " أنا ومن بعدي الطوفان" ، المهم أنت وترقيتك ومكافآتك وأمانك الوظيفي أما هم فيمكن استبدالهم.

10- عندما ترفض فكرة أو اقتراحاً منهم فقط ارفضه وحاول أن تقتله من دون تبرير ، فهذا جيد جداً لقتل إبداع الناس...تذكر أرجوك لا داعي للتبرير فهذا من صفات الضعفاء.

11- إذا أردت التفنن بقتل حماس موظفيك قم بمدحهم بأمور تافهة ، والمقصود هنا كأن تقول لأحدهم ما شاء الله عليك أكثر شيء أحبه فيك بالعمل أنك تأتي مرتب الشعر!.
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
 
تعلم كيف تصبح أسوأ مدير فى العالم
استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
 :: ( علوم وفنون ) :: فن الإدارة-
انتقل الى: